师资科的具体工作职责如下：

一、负责人才项目管理

1.负责省“333高层次人才培养工程”、省“青蓝工程”、“六大人才高峰”、省级教学名师、双创博士、省产业教授、优秀教学团队、“双师型”教师名师工作室、“双师型”教师技艺技能传承创新平台等人才项目申报管理工作。

2.负责各类人才项目中期考核和期满考核，邀请专家进行评审并公示评审结果。

3.协助制定人才项目经费管理办法，负责审核人才项目经费日常报销。

二、专业技术资格评审推荐

1.协助修订教师系列评审办法、评审条件。

2.负责组织专业技术资格评审申报、会同相关职能部门审核申报人相关材料、组织高级专业技术资格申报人代表作送审等系列工作。

3.组织学科组评议会、高级专业技术资格评审委员会，将评审结果上报省教育厅、省人社厅备案。

4.组织教师以外系列专业技术资格推荐。

三、“双师型”师资队伍建设

1.协助制定学校师资队伍建设和发展规划、拟定师资队伍建设的相关规章制度。

2.负责“双师型”教师认定、教师企业实践、企业工作站申报等系列工作。

3.负责教师省岗前培训、教师资格认定及教师资格证补发换发。

4.协助制定新教师校本培训方案并组织实施。负责专业带头人领军能力研修、“双师型”教师专业技能培训、优秀青年教师跟岗访学、骨干教师或专业带头人访学研修、青年教师企业实践等国培、省培项目的申报管理工作。

5.负责青年教师读博手续办理和过程管理及教师国内外短期进修手续办理。

四、其他工作

1.负责双高中特高年度任务验收、数据填报、材料汇总整理。

2.负责高质量考核相关材料整理汇总、数据填报。