人事科的具体工作职责如下:
一、负责内设机构设置及人员总量管理工作
1.根据江苏省有关规定编制、报批学校人员总量计划。
2.负责学校内设机构、岗位及人员调整。
3.组织实施学校定编、定岗、定员、定责工作。
二、负责公开招聘工作
1.协助制定学校年度公开招聘计划。
2.负责学校公开招聘信息发布、政策咨询、组织考核等工作。
3.负责办理新教职工入职手续。
4.协助制定高层次人才管理办法。
三、负责岗位聘用工作
1.协助制定修订岗位设置与聘用管理办法。
2.组织实施岗位聘用工作。
四、负责人员考核工作
1.新进人员试用期满考核。
2.全体教职工的年度考核。
3.全体教职工的聘期考核。
4.高层次人才考核。
五、负责人事综合工作
1.教职工调进、调出、辞职、辞退、落户等手续办理。
2.负责军转干部、复员士兵等接收安置工作。
3.人事处印章使用管理工作。
4.出具教职工在职信息证明。
5.协助制定和修订其他人事相关制度和管理办法。