人事科的具体工作职责如下：

一、负责内设机构设置及人员总量管理工作

1.根据江苏省有关规定编制、报批学校人员总量计划。

2.负责学校内设机构、岗位及人员调整。

3.组织实施学校定编、定岗、定员、定责工作。

二、负责公开招聘工作

1.协助制定学校年度公开招聘计划。

2.负责学校公开招聘信息发布、政策咨询、组织考核等工作。

3.负责办理新教职工入职手续。

4.协助制定高层次人才管理办法。

三、负责岗位聘用工作

1.协助制定修订岗位设置与聘用管理办法。

2.组织实施岗位聘用工作。

四、负责人员考核工作

1.新进人员试用期满考核。

2.全体教职工的年度考核。

3.全体教职工的聘期考核。

4.高层次人才考核。

五、负责人事综合工作

1.教职工调进、调出、辞职、辞退、落户等手续办理。

2.负责军转干部、复员士兵等接收安置工作。

3.人事处印章使用管理工作。

4.出具教职工在职信息证明。

5.协助制定和修订其他人事相关制度和管理办法。