根据《教育部财政部关于实施职业院校教师素质提高计划的意见》（教职成【2011】14号）、《江苏省教育厅江苏省财政厅关于“十二五”期间进一步加强职业院校教师培训工作的意见》（苏教师【2012】35号）的精神，学院决定实施2014年度教师培训项目，以进一步提高教师的专业素质和双师素质。现将具体事宜通知如下：

一、专业负责人研训：

选派教师到国内重点本科院校研训，跟踪本专业的最新发展，掌握专业和课程建设的理论和方法，提高学术研究、专业教学改革和课程建设能力，造就一支引领高等职业院校专业发展的专业带头人队伍。申报人一般应具有副高以上专业技术职务，研训时间为3周。选派人数为2名。

二、 骨干教师提高培训项目：

该培训项目包括国家级骨干教师培训和省级骨干教师培训。培训对象原则上为45周岁以下的专业课和公共基础课教师，培训单位为省内重点、特色本科院校和国家示范（骨干）高等职业院校。培训主要内容为学习专业领域新理论、前沿技术和关键技能，提升专业能力和教育教学素养。国家级骨干教师培训时间为4周，省级培训项目培训时间为7-15天。选派人数为20名。

三、企业顶岗培训

此培训项目为国家级培训。培训对象为近五年进校未在企业连续实践半年以上的专业课教师，培训基地为省内外大中型企业，通过顶岗实践，增进其对企业生产和产业发展的了解，进一步提高教师的实践操作能力、技术服务能力，结合企业实践改进实践教学，实现“双师型”发展目标。培训时间为8周，选派人数为6名。

请各部门认真研究项目内容,选派合适人选，将名单报至组织人事处，截止时间为2月27日。