为组织实施苏州工艺美术职业技术学院2022年长期公开招聘高层次人才工作，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）和《苏州工艺美术职业技术学院2022年长期公开招聘高层次人才公告》，特制定本次公开招聘面试工作方案，具体内容如下：

一、面试方式

面试采用线上视频方式进行。

二、面试时间

2022年6月24日（周五）13:30-17:00。

三、报到时间和报到方式

报到时间：2022年6月24日（周五）12:30。

报到方式：腾讯会议（线上）。

四、资格复审

请参加面试人员将身份证、博士学历学位证书、职称证书、就业推荐表（应届毕业生提供）等扫描件于2022年6月21日前发送到邮箱sgmrsc@sgmart.edu.cn。材料请以压缩包形式发送，压缩包及邮件名请以“岗位名称+姓名”命名。

五、面试内容

1.本次面试内容和应聘岗位相关，但不划定考试范围。

2.面试采用半结构化面试形式。面试满分为100分，合格线为60分，低于60分不予聘用。面试主要考察应聘人员综合分析能力、语言表达能力、计划及组织协调能力、专业水平、人际合作的意识与技巧以及举止仪表等。

六、面试程序

1.考生凭身份证原件按规定时间进入候考室（腾讯会议），抽签确定面试顺序，迟到10分钟及以上视为自动放弃本次考试。

2.考生根据抽签顺序依次进入考场（腾讯会议）进行面试。

3.面试时间为15分钟。

4.面试项目专家评审组设主考官1人，评委6人，监督员1人，记分员1人。考官根据应聘人员回答问题的情况，按照面试评分标准进行综合评分。面试成绩采用去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算平均分。面试成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。应聘人员最终得分须由记分员填写在《应试人员面试成绩汇总表》上，主考官、记分员和监督员分别签字确认,应聘人员面试成绩由工作人员拍照发给考生。

5.未尽事宜，按照《江苏省事业单位公开招聘人员面试暂行办法》等文件执行。

七、面试纪律

1.面试须严格按面试方案规定的内容和程序进行，方案一经公布不得随意变动。

2.考官和评委须严格执行面试评分标准，实事求是，客观公正。

3.考官和评委实行回避制度，凡与应聘人员有亲属关系的不能担任考官或评委。

4.应聘人员、考官及评委须遵守考场纪律，面试中须全程关闭通讯工具。

八、注意事项

1.考生应提前调试所需设备，安装“腾讯会议”软件，面试过程中如出现网络设备故障、程序冲突等相关问题影响考试程序，由考生自行承担责任。

2.考生需在独立、安静无杂音、光线良好、墙面桌面干净整洁的房间参加此次线上面试。面试全过程禁止其他人员出入面试场所，禁止擅自离开考位。

3.考生凭有效的居民身份证原件在规定时间内，到候考室（腾讯会议）报到，接受身份查验。经审核无误后，按抽签顺序进行面试，证件与本人不符或迟到者取消其考试资格。

4.考生在面试前保持通讯畅通，确保能够及时联系。因提供错误联系信息或通讯不畅造成的后果由考生本人承担。

5.考生对面试内容具有保密义务，面试过程中禁止拍照、录音、录像、截屏、直播以及用任何电子产品等设备记录，禁止将相关信息泄露或公布。学院将安排专门工作人员全程监控，发现存在违纪违规行为的，成绩无效，并按照相关规定进行处理。

6.严格遵守考场纪律，遵守面试程序，自觉接受工作人员的指导和管理。

九、学院纪检监察人员全程参与并监督面试工作。

十、本方案中未涉及事项由人事处视具体情况进行调整或补充。

苏州工艺美术职业技术学院人事处

2022年6月17日