一、面试时间:

2016年1月7日（周四）下午

二、面试地点:

具体见附件《2015年学院公开招聘面试安排一览表》

三、报到时间：

具体见附件《2015年学院公开招聘面试安排一览表》

四、报到地点：

A01行政楼北三楼组织人事处

五、面试方式:

1、公共艺术中心岗位：包括声乐考试和考官提问环节。其中，声乐考试占60%，主要考察应聘人员的专业水平。考官提问占40%，主要考察应聘人员综合分析能力、语言表达能力、计划及组织协调能力、人际合作的意识与技巧以及举止仪表等。

2、心理健康中心岗位：包括心理测试和考官提问环节。其中，心理测试占60%，主要考察应聘人员的专业水平。考官提问占40%，主要考察应聘人员综合分析能力、语言表达能力、计划及组织协调能力、人际合作的意识与技巧以及举止仪表等。

3、乒乓球、羽毛球岗位：包括实战和考官提问环节。其中，实战占60%，采用对打的形式，考察应聘人员的专业水平。考官提问占40%，主要考察应聘人员综合分析能力、语言表达能力、计划及组织协调能力、人际合作的意识与技巧以及举止仪表等。

六、面试程序：

1、应聘人员凭准考证和身份证提前15分钟进入候考室，考生抽签确定面试顺序，根据抽签顺序依次进入考场进行面试。

2、考生根据抽签顺序依次进入考场进行面试。

3、面试时间一般为20分钟。

七、评分方法：

面试项目专家评审组共5人，设主考官1人，评委4人，监督员1人，记分员1人。评审组根据应聘人员回答问题的情况，按照面试评分标准进行综合评分。评审组的平均分作为应聘人员的最后得分，应聘人员最终得分须由记分员填写在《学院公开招聘面试成绩核分表》上，主考官、评委和监督员分别签字确认，应聘人员面试成绩由主考官当场宣布。